Cuprins
|
| Fiecare capitol trateaza implicatiile perceperii realitatii asupra starilor psihologice, a comunicarii, motivatiei, a convingerilor, ajungand pana la nivelul stabilirii obiectivelor si a modelarii excelentei. |
|
|
Diferente perceptive
|
Identificarea diferentelor perceptive dintre angajati
Semnificatiile directionarii privirii
Invatarea si instruirea in functie de preferintele senzoriale
|
|
|
Modelarea excelentei
|
"Ceea ce se transfera sunt secvente si strategii de reprezentari"
|
|
|
Aplicatii NLP in management (2)
|
"Daca am nevoie de la el de un anume tip de raspuns el trebuie sa se afle in starea in care poate genera acel tip de raspuns"
"Un manager nu e manager doar intre 9 dimineata si 5 dupa-amiaza"
|
|
|
Keynote speech (2)
|
| Care sunt ingredientele unui speech "keynote" de succes ?
Cum utilizam "signature story" ? |
|
|
