Executive coaching
|
Daca nu imi oferi raspunsuri atunci pentru ce iti dau banii?
|
|
|
Echilibru munca/viata (3)
|
| La nivel de simptom, managerii sunt cel mai putin stresati - intelesul eforturilor si sacrificiilor pe care le fac la nivelul vietii sociale este foarte clar. Stiu pentru ce o fac. |
|
|
Valorile si obiectivele echipei
|
"... acest grup de 3 valori este cel care asigura stabilitatea echipei, coeziunea, capacitatea de a coopera."
|
|
|
Limite de coaching ?
|
Problema: "Ma ocup intai de lucrurile mici"
|
|
|
Coaching demonstrativ
|
Problema: "Managementul superior sa puna accent pe rezultatele globale si nu pe probleme de ego si satisfactie personala"
|
|
|
