 |
|
<<
|
Coaching demonstrativ |
>>
|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
Coaching demonstrativ
|
Obiectivul meu: "Sa le schimb atitudinea middle managerilor"
"Ei vor?"
"Ei nu stiu"
|
|
|
Deprinderile de gandire strategica
|
A deveni ca manager jucator proactiv presupune a trece de la folosirea de date si informatii in decizii la utilizarea de inteligence si inteligence actionabil.
|
|
|
Echilibru munca/viata (1)
|
| 3 dimensiuni de analiza: la nivel de corp (senzatii), la nivel socio-emotional (perceptii) si la nivel rational: reprezentare si intelegere. |
|
|
Participare
|
| Filmul este construit pe baza prezentarilor facute de traineri, specialisti NLP, psihologi si consultanti in management, exemplificari oferite de manageri cu functii executive si cu ilustratii din sesiuni de coaching. |
|
|
Coachul nu ofera solutii
|
"Da, da, sunt aceasta fiinta incredibila, da, da sunt minunat, dar tot sunt în urma cu trei luni la plata chiriei. Ce ma fac ?"
|
|
|
|
