|
|
Concluzii si comentarii - studiu caz (4)
|
Intr-un astfel de demers porniti de la masurarea climatului organizational ! Este cea mai importanta masura !
|
|
|
Modelul TGROW
|
Atunci cand lucrezi cu un client, e foarte important sa il incurajezi sa se proiecteze in viitor.
|
|
|
Coachul nu ofera solutii
|
"Da, da, sunt aceasta fiinta incredibila, da, da sunt minunat, dar tot sunt în urma cu trei luni la plata chiriei. Ce ma fac ?"
|
|
|
Cuprins
|
| Fiecare capitol trateaza implicatiile perceperii realitatii asupra starilor psihologice, a comunicarii, motivatiei, a convingerilor, ajungand pana la nivelul stabilirii obiectivelor si a modelarii excelentei. |
|
|
Sedinta de coaching - comentariu
|
"Am inceput determinata ca vreau si am incheiat determinata ca pot !"
|
|
|
|
