Valorile si practicile de resurse umane
|
Cum intarim valorile la angajatii care le pun in practica ? Ce facem cand angajatii nu le pun in practica?
|
|
|
Starea de rapport
|
| Eficienta actului de comunicare poate fi afectata de un premontaj imaginar pe care il avem fata de persoana pe care trebuie sa o intalnim. Recomandare: adaptarea acestei imagini si utilizarea tehnicii rapportului. |
|
|
Executive coaching
|
Daca nu imi oferi raspunsuri atunci pentru ce iti dau banii?
|
|
|
Dincolo de comportamentul observabil
|
"Un caine cand e fericit misca coada.
Dar daca ii misti coada nu il faci fericit."
|
|
|
Stiluri pasiv-defensive
|
Un manager cu stil aprobator lasa in jurul lui un vid de putere.
|
|
|
