Coachingul in Europa
|
Studiile facute timp de 6 ani arata ca intoarcerea investitiei pentru companiile care apeleaza la coaching, este de 8 pana la 500 de ori.
|
|
|
Modelul Meta si Modelul Milton
|
Modelul Meta ne ajuta sa punem intrebarea potrivita la situatia potrivita, sa fim eficienti, sa culegem informatii foarte rapid, sa largim perspectiva asupra lumii si asupra propriei persoane.
|
|
|
Coaching demonstrativ
|
Obiectivul meu: "Sa le schimb atitudinea middle managerilor"
"Ei vor?"
"Ei nu stiu"
|
|
|
Coachingul nu e analgezic
|
Nu angajezi un coach cand ai un angajat problema ca ultima solutie inainte de a-l da afara.
|
|
|
Deprinderile de gandire strategica
|
A deveni ca manager jucator proactiv presupune a trece de la folosirea de date si informatii in decizii la utilizarea de inteligence si inteligence actionabil.
|
|
|
