Concluzii si comentarii - studiu caz (4)
|
Intr-un astfel de demers porniti de la masurarea climatului organizational ! Este cea mai importanta masura !
|
|
|
Modele in coaching
|
Ii ajutam pe oameni sa puna totul intr-un plan de actiune.
|
|
|
Echilibru munca/viata (3)
|
| La nivel de simptom, managerii sunt cel mai putin stresati - intelesul eforturilor si sacrificiilor pe care le fac la nivelul vietii sociale este foarte clar. Stiu pentru ce o fac. |
|
|
Modelul Meta si Modelul Milton
|
Modelul Meta ne ajuta sa punem intrebarea potrivita la situatia potrivita, sa fim eficienti, sa culegem informatii foarte rapid, sa largim perspectiva asupra lumii si asupra propriei persoane.
|
|
|
Jocuri si scenarii strategice
|
Produsele se fac in fabrica dar se vand in minte.
|
|
|
